Startseite | Impressum | Kontakt | Datenschutz

Unternehmensberatung und Organisation

Ursachen - Wirkungen - Zusammenhänge als Basis für Lösungen

Im Geschäftssegment Unternehmensberatung können Sie von der langjährigen Erfahrung im Management von Organisationen profitieren. Insbesondere die Erfahrung im Aufbau von Niederlassungen in Osteuropa und China können Sie nützen. Lernen Sie den umfassenden Ansatz von "People Capability Maturity Model" als Unterstützung für ein ganzheitliches Human Resource Management kennen und anzuwenden.

Systemische Strategie Entwicklung
Umsetzung eines SYSTEMISCHEN Management Ansatzes. Einbeziehung von TOP-DOWN Anforderungen in einem BOTTOM-UP Ansatz unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder/Mitarbeiter.
Balanced Score Card
Entwicklung
Entwicklung und Ausarbeitung einer „Balanced Score“ Card nach Kaplan/Norton als Team Workshop, Einführung von Management Informationssystemen.
China Beratung Beratung von Unternehmen bei Expansionsvorhaben in China. Partnerauswahl, Standortauswahl, Behördenkontakte, Mitarbeiteraufbau, HR Beratung.
Projektmanagement
und
Risikomanagement
Projektplanung, Projektfortschrittsanalysen, Analyse der Test-Konzeption, Projektmetriken, Risikoanalysen.
Interkulturelles Team u. Management- Coaching / Training / Mentoring
Vorbereitung und Begleitung von Teams in interkulturellen Projekten mit Schwerpunkt Asien und China. Konfliktvermeidung und Mitarbeiter-Sensibilisierung, Problemursachenanalysen.
Wirtschafts-Simulation Entwicklung von Simulationsmodellen für Unternehmensteilbereiche zur Durchführung von Szenario Analysen als Entscheidungshilfe.

Letzte Änderung am Dienstag, 24. März 2020.